湖南科力嘉纺织股份有限公司 履行社会责任报告

　　一、公司简介
　　湖南科力嘉纺织股份有限公司2012年11月2日注册成立，坐落于湖南省岳阳市华容县石伏工业园，注册资本1.2亿元，占地面积160多亩，现有标准化厂房6万多平方米，员工493人，主营研发、生产、销售精梳紧密纺、赛络纺无结头高端针织纱。
　　公司设计规模暂为15万纱锭，其中第一期工程5万锭高技术生产线2015年8月投产；第二期工程5万锭智能化纺纱生产线2020年6月投产，被国家工信部列为“智能制造示范工厂”；乘强劲发展势头，公司2021年6月启动第三期工程，又新上5万锭“智能纺纱”生产线，目前主体厂房已基本竣工。三期工程达产后，公司高端精梳紧密纺、赛络纺针织纱年产能将扩大到2.5万吨、销售收入可突破11亿元、缴税1.2亿元、就业岗位800多个，企业规模效益更为凸显，抗风险能力更为增强，稳居国内一类纺织企业地位。
　　公司技术实力雄厚、生产设备精良、销售网络完善、管理体系科学，产品质量达到国际一流水平，已发展为湖南省乃至中南地区最大的精梳针织纱专业化生产企业，2020年当选为岳阳市纺织协会会长单位。
　　二、公司社会责任履行情况
　　（一）股东和债权人权益保护
　　公司自成立以来，始终严格按照相关法律法规的要求，积极完善法人治理结构，加强内部控制体系建设，不断提升公司管理水平，积极维护股东、债权人的合法权益，实现公司与股东、债权人的协调和谐发展。公司注重保护债权人利益，切实履行合同义务，维持良好的银行征信水平。
　　公司按照新的环境变化规划发展战略，突出做强主业，合理配置资源，不断强化管理，降低经营成本，加强风险防范。公司十分重视自主创新和技术进步，建立和完善技术创新机制，加大研究开发投入。公司完成了多项专利申报工作：目前已拥有实用新型专利22项；起草 4项企业标准。
　　2021年，公司在创造利润，对股东利益负责的同时，积极履行对利益相关者权利的保护，包括股东和债权人权益保护、职工权益保护、供应商、客户和消费者权益保护、环境保护与可持续发展和社会公益事业等，以实现企业与经济社会可持续发展的协调统一。
　　（二）职工权益保护
　　公司视员工为企业生存和发展最宝贵的资源，始终坚持“以人为本”的管理理念，通过多种途径和渠道提高员工社会生存综合能力，不断改善员工的工作环境、工作条件，以激发每一位员工的工作热情和创造力，为员工创造、提供广阔的发展平台和施展个人才华的机会，切实维护员工的合法权益。
　　1、员工利益保障方面
　　公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，依法维护员工的合法权益。建立了规范的新型劳动关系，明确了职工享有的权益和应履行的义务，使员工在公平、公正的环境内安心工作、寻求发展。
　　2、员工福利方面
　　公司严格按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的要求，与所有在职职工签署劳动合同，实行按劳分配、同工同酬，为所有与公司建立了劳动关系的在岗职工足额缴纳各项社会保险和福利。
　　（三）供应商、客户和消费者权益保护
　　1．秉承诚信经营理念，维护供应商合法权益
　　公司与供应商保持互惠互利合作共赢的良性关系，通过不断完善采购流程机制加强对供应商的管理，公司还通过问题协调会等形式加强与供应商的沟通合作，形成良好的合作伙伴关系，双方长期共存、精诚合作、相互信任、共同成长。
　　2、坚持以客户为中心，为客户提供更为优质的产品和服务
　　公司奉行以诚信守誉为立业根本，不断听取客户的意见，努力改进产品质量和品质，力求实现合作双赢。公司在经营实践中形成了一套风险系数较低、可操作性较强的业务模式，并在公司的管理体系上，打造了切实可行的风险控制流程，构建了规范高效的运营机制，以此在保障客户资金安全的情况下，为客户创造价值。
　　（四）环境保护和安全生产
　　公司深入开展安全生产标准化建设，落实公司安全生产责任制，坚持推行安全风险抵押金制度，加强安全科学管理，实现安全管理的规范化。严格执行新建、扩建、改建项目安全、消防、环保、职业卫生“三同时”制度。强化安全管理，加大安全生产宣传教育培训力度，全面提高全体员工的安全生产意识和安全防范技能。坚持每月2次以上对现场安全隐患排查并督促整改。杜绝各类安全隐患；加强职业危害防护工作，杜绝了职业危害对员工的伤害。2021年全年无重大安全事故发生。
　　（五）公共关系和社会公益事业
　　1、公共关系管理
　　公司主动接受并积极配合政府部门和监管部门的监督和检查，并加强和政府机关联系，建立良好的沟通关系，认真对待他们的反馈，并根据实际情况及时调整沟通机制与方式，并持续改进公司管理体系。
　　2、企业注重肩负社会责任，积极履行企业社会责任
　　（1）积极参与扶贫助困。在脱贫攻坚战中，2018年企业向华容县脱贫攻坚大会战指挥部办公室、华容县慈善总会捐赠40000元。
　　（2）2019年赞助华容县建农龙虾养殖专业合作社40000元，用于基地扩展经费。
　　（3）2020年企业被华容县工业和信息化局授予“防汛抗灾，爱心企业”称号，在防汛救灾中捐物35万元。
　　（4）2022年向华容县东山镇白洋村赞助“重点规模企业联企帮扶资金”30000元。
　　三、公司2021年活动
　　（一）依法纳税
　　公司产诚信经营，依法纳税，是公司一贯秉承的原则。2021年实现销售收入4.6亿元，上缴税收1066万元，被岳阳市授予“财源建设产业税收贡献奖”。
　　（二）职工权益保护
　　1、劳动法律法规执行情况
　　报告期内，公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》，切实保护职工的合法权益。公司根据实际发展情况，建立和完善了包括薪酬体系、绩效考核等制度，努力提高员工的薪酬水平与福利待遇。
　　2、员工薪酬与福利保障情况
　　在员工薪酬方面，制订了各职能部门和工厂的工资方案、绩效考核办法及相关配套制度，准时依法足额发放员工工资，成立至今，未发生薪酬拖欠事件。
　　在员工福利方面，一方面，公司为员工办理养老、工伤等社会保险，切实保障公司和员工的合法权益。另一方面，公司投入大量资金改善职工的生活及娱乐环境，为广大员工提供优美生活环境。公
　　在后勤保障工作方面，“以创造员工良好生活环境为主线，以确保人员财产安全为重点，以保障生产经营顺利进行为目标”，提高广大员工的工作情绪及对企业的归属感。
　　3、职业健康与安全
　　（1）职业培训情况
　　公司十分重视员工的素质教育和技术培训，有计划、有选择、有重点地组织员工进行内部培训。报告期内，公司组织新员工入职、健康、消防培训等78场次，新员工入职培训率100%；组织职业技能培训412人/次。
　　4、安全生产情况
　　（1）安全管理情况
　　在安全生产方面，公司全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实国家新《安全生产法》、地方安全生产规定以及公司《安全生产管理制度》、《安全生产责任制》等，把安全生产工作纳入公司各部门的重要议事日程，以“谁主管，谁负责，层层落实安全生产责任制”为原则，通过采取安全管理关口前移、关键部位严防死守等措施，安全问题得到有效保障。
　　（2）安全培训情况
　　根据公司年度培训计划，实行公司内部、外部培训相结合方法对员工进行培训，主要培训内容为：事故应急救援知识培训、新员工入厂安全教育培训、转岗员工培训、从业人员经常性岗位应知应会培训、特殊工种人员专业技能培训等。
　　（三）节能减排
　　公司始终践行国家《环境保护法》、《大气污染防治法》、《水污染防治法》、《安全生产法》、《消防法》等环境法律法规，始终坚持走“绿色、低碳、环保”的可持续发展之路，积极进行先进技术、装备的研发和推广应用，实施低碳节能工程，促进经济、社会和环境效益相统一。
　　1、建设环境管理体系
　　公司成立能源管理中心，采用自动化、信息化技术，科学进行能源管理，围绕"节能、降耗、减排、增效"的能源管理方针，持续开展"双增双节"活动。
　　2、采用国际先进技术，实现节能减排
　　紧跟行业低碳环保技术发展，采用新技术、新工艺、新设备、新能源，对生产经营全过程实施低碳节能工程。公司推行清洁生产，改进生产流程、优化生产工艺，研究新型环保节能工艺技术，降低物料与能源消耗，减少废弃物的产生。
　　3、重视环境管理，落实社会责任
　　公司在环境治理方面，加大技术投入力度，对棉尘、棉下脚作为低档纱原料和农业综合利用，使各种废物有效的得到综合利用，综合处置利用达到100%。
　　（四）社会公益事业
　　2021年度，公司在股东权益、职工、消费者等利益相关方权益保护、环境保护、可持续发展、公共关系等方面开展了一系列扎实有效的工作，取得了一定的成绩。在当前复杂的经济运行环境下，特别是目前世界各国疫情压力较大，使得世界经济正处于深度调整中，资源环境压力在逐渐加大，国际贸易格局正日趋复杂。面对新的形势，公司将秉持高度的社会责任感，为社会创造价值，严格履行及进一步加强对股东、客户、合作伙伴、员工的责任和权益保护。在做大、做强、做长、做优企业，实现持续、良好业绩增长的同时，进一步加强社会责任实践，实现经济效益与社会效益的和谐统一。
　　（五）获得荣誉
　　公司先后通过了ISO9000系列质量管理体系、环境管理体系、国际有机棉等多项认证。2018年被评定为“市级模范工人之家”、“市级工人先锋号”，“两型工业企业”、“高新技术企业”、“省级专精特新小巨人企业”和“守合同重信用单位”。2019年被中国棉纺织行业协会授予“棉纺织产业集群争先创优贡献企业”。2020年华容县工业局授予“防汛抗灾爱心企业”。2021年华容县政府授予“工业发展突出贡献奖”，2021年实现销售收入4.6亿元，上缴税收1066万元，被岳阳市授予“财源建设产业税收贡献奖”。